Kündigungen, Personalabbau und Headcount-Management sind für jeden hart. Sie können die Weiterentwicklung eines Unternehmens, seiner ehemaligen und verbleibenden Mitarbeiter behindern.

Services für Unternehmen

Das Beiziehen eines Career Transition Spezialisten verbessert die Effizienz und die positive Ausrichtung des gesamten Prozesses. Es erleichtert Strukturveränderungen und führt alle Beteiligten zu neuen Horizonten. SAM Headhunting hilft. Wir setzen personenzentrierte und strukturierende Methoden ein. Als Mentor, Coach, Karriereberater und Experte für Bewerbungsprozesse können wir maßgeschneiderte und kosteneffiziente Programme anbieten. Wir nutzen bewährte psychometrische Methoden um das individuelle ebenso wie das Teamverhalten zu analysieren. Damit können auch beim innerbetrieblichen Positionswechsel Veränderungsbereitschaft erhöht, Widerstände verringert und Organisationen positiv weiterentwickelt werden.

Services für Mitarbeiter

Career Transition Coaching und Expertenberatung ist essentiell, um sich weiterzuentwickeln. Es beinhaltet die Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, Selbstvermarktung über Netzwerke und neue Kanäle wie Online-Datenbanken, Interviewtraining, psychometrische Analysen und die ganze Bandbreite psychologischer Methoden. So unterstützt entwickeln die Betroffenen klare positive Ambitionen und nützen die Chancen des sehr dynamischen Arbeitsmarktes für sich.

SAM Headhunting hilft

SAM’s Partner sind allesamt Businessprofis mit einem riesigen Erfahrungsschatz in verschiedensten Sektoren. Unser Career Transition Team hilft Menschen, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erkennen und zu transferieren. Unternehmen unterstützen wir darin, Veränderungsdynamik zu managen, um die Stärken der Organisation zu erhalten und zu steigern.

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