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SAM Know How
Eine neue Dimension der Personalrekrutierung

SAM bietet sehr viel mehr als die herkömmliche Rekrutierung von Führungskräften, Spezialisten und Vorstandsmitgliedern; wir bieten ein globales Konzept auf der Basis von SAM Know How, das der wesentliche Bestandteil sämtlicher unserer Dienstleistungen ist. Dieses einzigartige analytische Recherche-Instrument verleiht dem Prinzip des Bewerberabgleichs bei der nationalen und internationalen Personalrekrutierung eine intelligente Dimension.

Das Konzept hinter SAM Know How konzentriert sich auf die Darlegung der persönlichen Qualitäten und Fähigkeiten eines Bewerbers oder einer Bewerberin. Zusammen mit den Qualifikationen und Erfahrungen bilden sie die Schlüsselkomponenten im Profil des/der Kandidaten/in bezüglich der Position, mit der er oder sie abgeglichen werden soll.

Mitarbeiter verlassen ihren Chef, nicht das Unternehmen – so lautet eine alte Binsenweisheit. Und gerade hier kommt SAM Know How ins Spiel. Durch Berücksichtigung der einzigartigen Kombination aus Motivationen und Präferenzen der Bewerber/innen beim Abgleich mit der zu besetzenden Position und den Profilen der Führungskraft und des Team erhöhen wir die Wahrscheinlichkeit erheblich, dass sie länger an ihrem neuen Arbeitsplatz bleiben und ihr Potential ausschöpfen können.

Anders ausgedrückt: SAM Know How zeichnet ein komplettes Bild der jeweiligen Person, und berücksichtigt nicht nur ihren offensichtlichen Lebenslauf.

SAM Know How ist für sämtliche Märkte, in denen wir in den nachstehenden Bereichen tätig sind, übersetzt und kulturell validiert erhältlich.
  • Rekrutierung von Führungskräften
  • Rekrutierung von Vorstands- und Beiratsmitgliedern
  • Grenzüberschreitende Rekrutierung
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Key Account Management

Werte, an denen wir uns messen lassen sollten

Wo auch immer auf der Welt Personal rekrutiert werden soll, operiert SAM stets auf der Basis der gleichen Unternehmenswerte, Mission, Vision und Ambition. Nach diesen Parametern wird SAM beurteilt und anerkannt:

  • Hohe Qualität
  • Know-how
  • Innovation
  • Loyalität
  • Ergebnisfokussierung
  • Professionalität

UNSERE VISION

Mit unserem Einblick in die Strategien und Herausforderungen unserer jeweiligen Kunden möchten wir deren bevorzugter Partner im Bereich Kompetenzoptimierung sein.

UNSERE MISSION

Unsere Mission besteht darin, unsere Kunden beim Rekrutieren und Halten der richtigen Talente zu unterstützen.

UNSERE AMBITION

Wir sind bestrebt, wesentliche Veränderungen zu bewirken und solide und langfristige Ergebnisse zu erzielen. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, unsere Arbeit mit einer 12-monatigen Garantie auf Neuanstellungen einschließlich zweier Folgebesprechungen zu untermauern.

SAM KnowHow Geht die wichtigsten Herausforderungen an

Personalrekrutierung ist weit mehr als die Suche nach qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen. Mit SAM Know How finden Sie die Person, die über genau die Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften verfügt, die dem DNA-Profil Ihres Unternehmens entsprechen.
SAM gleicht stets die Fähigkeiten eines/r Kandidaten/in mit dem Potential und den Möglichkeiten des Unternehmens ab. Entscheidend dabei ist, dass Talent das richtige Umfeld benötigt, um sich entfalten zu können und Ergebnisse zu erzielen.
Hat ein Unternehmen Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter/innen zu halten, ermöglicht es SAM Know How, eine Organisation so darzustellen, dass erkennbar wird, wer die Leistungsträger sind und wer dem Erfolg eher im Wege steht.
SAM Know How konzentriert sich auf die Mitarbeiter/innen, die in der Lage sind, Werte und Wachstum zu schaffen – Mitarbeiter, die es gilt zu halten und in die es sich zu investieren lohnt.

 

 

 

Global mit regionaler Präsenz

In unseren Analysen und Recherchen bietet jede unserer internationalen Abteilungen das komplette Produktportfolio von SAM Know How. Damit stellen wir die Konsistenz unserer grenzüberschreitenden Personalsuche sicher.
Trotzdem arbeitet jede einzelne Abteilung von SAM dezentral und angepasst auf dem jeweiligen Markt.
Die Unternehmensstruktur von SAM ermöglicht sowohl globales als auch regionales Arbeiten.
Jede Abteilung von SAM ist eine dynamische Einheit mit einem hohen Maß an Flexibilität und Handlungsspielraum bei der Anwendung der SAM Instrumente und Methoden, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
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SAM bietet unseren Kunden 12 Monate Garantie auf eine Rekrutierung ein schließlich zweier Folgebesprechungen