Le concept derrière SAM Know How consiste à découvrir les qualités personnelles et talents que possède un candidat. En plus des qualifications et de l’expérience, ces éléments constituent les éléments clés du profil du/de la candidat(e) par rapport au poste auquel il/elle devra correspondre.
On entend parfois dire que si une personne est engagée pour ses qualifications, elle peut être licenciée à cause de sa personnalité. Et c’est exactement ici que SAM Know How entre en scène en prenant en compte les qualités personnelles du/de la candidat(e).
En d’autres mots : SAM Know How permet de révéler la personne cachée derrière le CV.
SAM Know How est assuré dans le monde entier en relation avec
- Le recrutement de cadres
- Le recrutement de membres de conseils d’administration
- Cross Border (transfrontière)
- CV Database (Base de données de CV)
- Key Account Management (Gestion de comptes-clés)